ODNOSI S JAVNOŠĆU U SIGURNOSNIM STRUKTURAMA U BOSNI I HERCEGOVINI: GENDER-STRUKTURA I RODNA JEDNAKOST

Sažetak

U okviru ove studije istražena je gender-struktura i rodna jednakost u okviru funkcije teorije i modela PR izvrsnosti, te upravljanja različitostima. Rezultati istraživanja pokazali su da žene čine natpolovičnu većinu zaposlenih u PR sektoru sigurnosnih struktura u BiH, što je u skladu sa globalnim trendovima u pogledu zastupljenosti žena na pozicijama komunikatora. Međutim, analizom je ustanovljeno da u ukupnom broju onih koji učestvuju u procesima komuniciranja s javnosti u policiji i ministarstvima unutrašnjih poslova još uvijek dominiraju muškarci. Osnovni uzrok tome je generalno mali broj žena angažiranih u sigurnosnim strukturama. To je posebno uočljivo na rukovodećim mjestima i pozicijama gdje se donose strateške odluke. Zbog toga je potrebno kontinuirano raditi na povećanju broja žena na menadžerskim pozicijama u odnosima s javnošću i uklanjanju prepreka za njihovo napredovanje u javnim sigurnosnim strukturama u BiH.